Facebookの親会社であるMetaは、パンデミックの終焉を機に、リモートワークの方針に大きな変更を加えるようだ。The Informationによると、同社は9月5日から週に3日はオフィスで働くことを義務付けるとのこと。この動きは、パンデミックとその後の数ヶ月間、同社がこれまでリモートワークを受け入れてきたこととは一線を画すものだ。

The Informationが確認した勤務通知書によると、Metaは、より対面での仕事環境に移行することで、従業員の調整が必要になるかもしれないことを認めた。しかし、同社は、オフィスに戻ることで、コラボレーションをサポートし、今後の活動に貢献できると考えている。

なお、この新しいポリシーはオフィスに配属された従業員にのみ適用され、既存のリモートワーカーや、オフィスがない地域でリモートポジションに採用された人は影響を受けないとのことだ。広報担当者は、Metaは特定の役割や状況においてリモートワークが必要であることを認識しており、今後もそのような取り決めをサポートしていくことを明らかにした。

Metaのオフィス復帰の決定は、2023年を「効率化の年」とする同社の継続的な計画にも合致している。同社は、オフィスへの復帰の決定に先立ち、数千人の従業員も解雇した。Metaは、2回にわたる人員削減で、約21,000人の従業員を手放しました。最初の人員削減では2022年末に11,000人の従業員に影響があり、その後、今年初めに10,000人の従業員を解雇した。

他のハイテク大手もこれに追随している。Googleは12,000人の従業員を解雇し、Amazonは2回の解雇で27,000人の従業員を解雇している。Appleは、シリコンバレーのハイテク企業の中で、大規模なレイオフを回避している数少ない企業の一つだ。

Source

• The Information: Meta Calls Employees Back to Office Three Days a Week